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集团2011-2012员工冬季培训工作进展顺利效果显著

发布时间:
2012/02/16
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冬季是储存能量的季节,为了提高集团专业技术人员的业务水平、管理能力,综合素质和进取精神,根据集团公司员工培训工作的整体计划,结合各公司的工作实际,集团公司人力资源部从2011113日开始对集团设计院、建筑工程有限公司、房地产开发公司、众诚物业公司、财务公司员工进行了分期分批的培训工作。

培训由主管人事的副总经理陈岩主持,他说员工的冬季培训工作,目标是使大家不断地更新知识,开拓技能,提高员工工作的专业程度,强化员工在工作中对于部门间协作的流畅性能,适应企业发展新的要求。

一期培训前期,参加培训的员工,对长春市内各大楼盘进行了踏查,针对自己的专业,学习别人先进的经验,查找自己工作中的不足,在20111120日,此次培训的员工以演讲形式,对考察中的感悟进行了汇报。各专业人员,除对自己本专业的相关知识进行总结,也对其他专业,如规划设计、结构与选材、水暖电气、景观与排水、各外网节点的构建及节能环保等部分进行了分析和讲解。

一期培训结束后,集团又分别组织不同专业的人员对全国各大城市如北京、上海、大连等进行了考察。在对大连的考察过程中,不但参观了华润海中国、一方公馆等知名楼盘,还特别请到了上海奇雅规划设计公司的专业策划人曲立志、聂开林老师,为房地产开发公司的员工讲授了商业地产的运作及先进的开发理念,并对一些成功的案例进行了分析,使大家开拓了视野,受益匪浅。

二期培训于201228日举行,参加培训的员工对前期考察中的收获做了系统的总结,在讲解中,演讲人始终能紧扣工作实际和考察学习情况展开细致分析,促进了理论知识与实践经验的双提升,为更好的开展明年的实际工作起到了积极的推动作用。

另外,为加强财务管理水平,提高公司财务人员的综合素质,集团还针对财务人员进行了专项培训。此次培训于2012211-12日,在集团总部六楼会议室举行。财务公司赵国庆总经理,分别就“企业新会计准则”、“新会计科目及核算规定”、“集团财务管理制度”三方面进行了讲解,集团财务总监贾雪冬对财务核算中存在的问题进行了具体的分析,并提出了整改意见。最后,集团全体财务人员对改进财务管理工作提出了建议并进行了热烈的探讨。

冬季一、二期培训结束后,集团江周道董事对这次培训进行了总结。他认为这是一次内容丰富、效果明显的培训活动,为企业的长久发展积累了知识、增强了动力。江周道董事还提出,企业的核心竞争力,并不仅仅是工程质量,而是在于企业文化的魅力。企业文化是企业发展生生不息的动力源泉,没有企业文化的支撑,企业的发展战略就缺乏灵魂。树立强有力的企业文化,就能撑起企业持续不断的创新力和与日俱增的竞争力;就能促使企业和员工不断增强使命感与责任感,营造和谐的工作环境,提升员工的幸福指数,凝聚员工共同奋斗的向心力,这对企业的生存发展至关重要。企业文化是企业的灵魂,它虽然是无形的,最终却会为企业带来有形的价值。

根据人力资源部对培训工作的整体安排,下一步,在开工之前还将对路桥公司、市政公司等其它公司的相关人员进行多项培训,力求实效,更好地指导2012年的各项工作。

集团副总经理陈岩

集团设计院金林哲(一期培训)

集团设计院齐开文院长(一期培训)

集团建筑工程有限公司吕洪雨(一期培训)

一期培训会场

专业策划人曲立志、聂开林老师讲课

专业策划人曲立志、聂开林老师讲课

集团建筑工程有限公司刘光宇(二期培训)

集团众诚物业公司经理林红(二期培训)

集团财务人员培训现场

集团财务人员培训现场

参加培训的员工在大连考察

参加培训的员工在大连考察